Perfecționarea Cadrelor de Conducere în Regiunea Nord-Est

Proiect implementat de: SC ONITRADE Ltd. SRL

Valoare totală proiect: 3.799.833,06 lei

Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 POCU/227/3/8/118061

Judete: Bacău • Botoșani • Neamț • Vaslui • Iași • Suceava

SCOPUL ȘI OBIECTIVELE:

Obiectivul general al proiectului constă în creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode practice, standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite, în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform Strategiei Naționale pentru Competitivitate 2015-2020 (SNC)/ domeniilor de specializare inteligentă conform Strategiei de Cercetare, Dezvoltare și Inovare 2014-2020 (SNCDI), dar și sprijinirea întreprinderilor care îsi desfășoară activitatea în sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau întreprinderile care intenționează să-și adapteze activitatea la aceste sectoare economicer, în vederea elaborării unei planificări strategice pe termen lung în cadrul întreprinderii, dar și în revizuirea/ adaptarea unei planificări strategice pe termen lung în cazul în care aceasta există deja, care să permită anticiparea schimbărilor. Astfel, obiectivul general al proiectului contribuie la îndeplinirea obiectivului general al POCU, prin dezvoltarea capitalului uman și creșterea competitivității, prin corelarea educației și învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii și asigurarea de oportunități sporite pentru participarea viitoare pe o piață a muncii modernă, flexibilă și inclusivă, atât pentru cei 506 beneficiari direcți ai activităților de formare, cât si pentru cele 55 de întreprinderi care-și desfășoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv.

Obiectivele specifice ale proiectului

1. OS1. Promovarea în rândul angajatorilor care își desfășoară activitate sau care intenționează să-și adapteze activitatea la sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.

2. OS2. Încurajarea formării profesionale în rândul managerilor din cadrul întreprinderilor care intenționează sau își desfășoară activitatea în sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si în corelare cu domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.

3. OS3. Încurajarea formării profesionale în rândul angajaților din departamentele de resurse umane din cadrul întreprinderilor care intenționează să își desfășoare sau își desfășoară activitatea în sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.4. OS4. Sprijinirea întreprinderilor care își desfășoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau întreprinderilor care intenționează să-și adapteze activitatea la aceste sectoare economice/ domenii de specializare inteligentă menționate anterior, în vederea elaborării unei planificări strategice pe termen lung în cadrul întreprinderii, dar și sprijin în revizuirea/ adaptarea unei planificări strategice pe termen lung în cazul în care aceasta există deja, care să permită anticiparea schimbărilor.

GRUP ȚINTĂ:

Grupul țintă vizat de proiect este reprezentat de 506 persoane fizice care se încadrează în una din următoarele categorii:

  • angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau timp parțial) care asigură managementul strategic și care ocupă poziții de management (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.)
  •  angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), din departamentele de resurse umane
  •  antreprenori care își gestionează propriile afaceri.
  • 55 de întreprinderi care-şi desfăşoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potenţial competitiv (turism şi ecoturism, textile şi pielărie, industrii creative, industria auto şi component, tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor, procesare alimentelor şi băuturilor, sănătate şi produse farmaceutice, energie şi management de mediu, bioeconomie agricultura, silvicultură, pescuit şi acvacultură, biofarmaceutică şi biotehnologii)

Totodată, pentru a fi eligibile, persoanele trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

  • sunt angajate în cadrul unei întreprinderi care-și desfășoară activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv conform SNC și în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din întreprinderi care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare eocnomice și în corelare cu cel puțin unul dintre domeniile de specializare inteligentă menționate anterior;
  • îsi desfășoară activitatea în regiunea Nord Est.

Din cele 506 persoane, 110 persoane vor fi din categoria angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau timp parțial) care asigură managementul strategic și care ocupă poziții de management (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.), 44 de persoane din categoria persoane angajate cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), din departamentele de resurse umane și 352 de persoane din categoria antreprenori care își gestionează propriile afaceri. În același timp, cel puțin 253 (50%) dintre persoanele din grupul țintă vor fi femei.

ACTIVITĂȚI:

A1.1. Planificarea, organizarea și

derularea de campanii de informare șiconștientizare grup țintă privind importanța participării angajaților la programe de formare continuă

A2.1. Recrutare și selecție a 462 de manageri și antreprenori (GT 1 și GT2)

A2.2. Derulare program de formare Antreprenorială

A2.3. Derulare program de formare Manager de inovare

A2.4. Organizare cursuri mini MBA

A2.5. Evaluare și monitorizare performanțe Grup Țintă implicat în programele de formare

A2.6. Organizare conferințe de dezvoltarea abilităților antreprenoriale și manageriale

A3.1. Recrutare și selecție GT 3 (angajațiîn departamentele de resurse umane)

A3.2. Derulare program de formare Manager resurse umane

A3.3. Organizare workshop-uri și seminariiinformale recunoscute în companii

A3.4. Evaluare și monitorizare performanțe Grup Țintă implicat in programele de formare

A4.1. Verificare și selecție întreprinderi

A4.2. Furnizare de sprijin pentru cel puțin55 de întreprinderi selectate în vederea elaborării unei planificări strategice pe termen lung în cadrul întreprinderii

A4.3. Organizarea de workshop-uri și conferințe de dezvoltare a abilităților de planificare strategică

A4.4. Dezvoltare și implementare platformă de planificare strategică la nivelul celor 55 de companii

AT1.1. – Management de proiect

REZULTATE PRECONIZATE:

  • 506 persoane identificate, recrutate și formate, (352 persoane antreprenori,  110 manageri, 44 persoane implicate in departamente de resurse umane)
  • 25 de persoane participante la curs mini MBA,
  • 1 curs mini MBA
  • 506 kit-uri formare,
  • 1 platforma de recrutare GT
  • 6 evenimente de informare si constientizare, 5 conferinte de dezvoltare a abilitatilor antreprenoriale si manageriale
  • O platforma de informare si constientizare,
  • 2 workshopuri -seminarii de formane manager RU
  • 55 intreprinderi identificate, 55 de planificari strategice elaborate, 2 workshopuri.,
  • 2 workshop-uri si conferinte de dezvoltare a abilitatilor de planificare strategica
  • 55 de intreprinderi participante la workshop-uri si conferinte de dezvoltare a abilitatilor de planificare strategica
  • 1 platforma de monitorizare si implementare activitate strategica
  • 506 pachete de materiale promoționale de informare si conștientizare

BUGET:

Valoarea totală a proiectului este de 3.799.833,06 lei (din care valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE este de 3.067.702,19 lei, valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național este de 541.359,21 lei și valoarea cofinanțării eligibile a Beneficiarului este de 190.771,66 lei)